Laços Corporativos

3 minutos Como disse o filósofo Voltaire, “A leitura engrandece a alma”. Concordamos que não apenas a alma, mas o ser como um todo, e com certeza esses livros vão engrandecer toda uma equipe de RH. “A leitura é uma fonte inesgotável de prazer mas por incrível que pareça, a quase totalidade, não sente esta sede”. Se ao contrário dessa totalidade de pessoas, ditas nesta citação de Carlos Drummond de Andrade, você é sedento(a) de leitura, esse próprio texto lhe trará um excelente conhecimento. Continue lendo

5 minutos Enquanto gestor de RH, você poderá entender através desses filmes, como motivar, capacitar e manter sua equipe pró-ativa e engajada. É difícil encontrar alguém que não goste de assistir filmes. Uns, até fazem disso um hobby, levado muito a sério. O mais interessante sobre a sétima arte é que, além de entreter, também traz uma boa carga de conhecimento ao telespectador que, ao final de um filme marcante, reflete sobre a história, e em muitos casos se inspira nos personagens. Ao assistir Continue lendo

5 minutos Entenda quais são esses resultados e como você pode obtê-los. Repetimos com frequência e sabemos que você também tem consciência que o ativo mais importante da sua empresa são as pessoas. Sem eles, nenhuma meta sairia do papel, nenhuma missão seria alcançada. Portanto, descuidar desse ativo tão precioso pode ser um grande erro. A falta de cuidado com a equipe pode rapidamente causar insatisfação, desmotivação, circunstanciando, muitas vezes, em atrasos, queda na produção, falta de atenção, aumento do cansaço e irritação, além Continue lendo

5 minutos Programas de gestantes em empresas podem proporcionar benefícios especiais às colaboradoras, e até às esposas grávidas dos colaboradores homens. A diferença na participação do mercado de trabalho formal entre homens e mulheres é cada vez menor. Em 2017, o levantamento do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (Caged) e da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), foi de uma média de 44% das vagas que são ocupadas por mulheres. Há números que chegam quase à metade, dependendo do Estado brasileiro, como por Continue lendo

4 minutos Se você quer que sua empresa tenha melhores resultados, crescendo em seu ramo de atividades, valorize sua equipe, mantendo-a motivada e focada em seus projetos. “A vida é melhor para aqueles que fazem o possível para ter o melhor”. A frase de John Wooden, ex-jogador e considerado o melhor treinador de basquete da história do NCAA nos Estados Unidos, indica genuinamente, como qualquer pessoa, com a motivação correta, pode concretizar seus projetos, objetivos e sonhos. E é realmente no que a Laços Continue lendo

4 minutos Diversidade e inclusão: as boas práticas que a sua empresa pode realizar. Promover boas políticas de diversidade dentro da sua empresa, aumenta a produtividade dos seus colaboradores. Empresas com índices altos de diversidade de gênero, têm 15% mais chances de obter resultados acima da média em seu ramo de atividade, assim como empresas com índices altos de diversidade de raça, têm 35% mais probabilidade de obter melhores resultados em seu ramo de atuação. Esses são dados levantados pela McKinsey & Company, divulgados Continue lendo

Blog Laços Corporativos | Por que os homens têm medo de tirar licença-paternidade?

3 minutos Cumprir a licença-paternidade completa trás muito mais benefícios do que se pode imaginar, saiba quais são eles. Muitos homens ainda têm receio de tirar a licença-paternidade. Principalmente se a licença for de 20 ou mais dias. E esse receio pode afetar emocionalmente o funcionário, gerando consequências como, um desempenho afetado no período antes da licença e, durante a licença, o agora pai, pode ficar menos integrado com o novo momento, devido a preocupação. Essa preocupação, de certa forma, é herança de uma Continue lendo

Laços Corporativos | Licença-paternidade: um funcionário motivado, um pai responsável.

4 minutos   Entenda quais são os direitos, e deveres, dos funcionários, futuros pais. Pode parecer estranho, mas muitos ainda não sabem exatamente como funciona a licença-paternidade. Direito concedido por lei ao funcionário que acaba de ser pai, ainda que na Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, seja de apenas 1 dia, o disposto na Constituição Federal Brasileira garante 5 dias de recesso. E o que prevalece é a Constituição, que sobrepõe outras leis. Assim como na licença-maternidade, o funcionário pode emendar os dias Continue lendo