Políticas Diárias de RH

1 minuto Com o avanço da pandemia do covid-19, muitas empresas estão procurando proteger seus colaboradores e uma das soluções é o trabalho remoto. Veja algumas dicas que você pode passar para que eles se organizem melhor e possam adotar essa nova forma de trabalho sem estresse e com produtividade. ·      Crie um local de trabalho adequado, com tudo organizado para executar suas funções, como se estivesse no escritório. ·      Estabeleça uma jornada de trabalho para preencher o seu dia. Se você precisa falar com seus Continue lendo

menos de 1 minuto Quando temos um propósito bem claro e definido, fica mais fácil atingir nossos objetivos. Fomos selecionados entre 16.000 startups do Relatório da Liga Ventures de 2019 como uma das empresas que estão inovando o RH. É com imenso prazer que queremos dividir com você o novo mapa Liga Insights – HR Techs 2019, onde fomos selecionados em uma base com +16.000 startups e projetos, entre as 274 que estão se destacando pelo valor que agregam a esta área. Se ainda não teve a oportunidade Continue lendo

5 minutos Entenda quais são esses resultados e como você pode obtê-los. Repetimos com frequência e sabemos que você também tem consciência que o ativo mais importante da sua empresa são as pessoas. Sem eles, nenhuma meta sairia do papel, nenhuma missão seria alcançada. Portanto, descuidar desse ativo tão precioso pode ser um grande erro. A falta de cuidado com a equipe pode rapidamente causar insatisfação, desmotivação, circunstanciando, muitas vezes, em atrasos, queda na produção, falta de atenção, aumento do cansaço e irritação, além Continue lendo

4 minutos Se você quer que sua empresa tenha melhores resultados, crescendo em seu ramo de atividades, valorize sua equipe, mantendo-a motivada e focada em seus projetos. “A vida é melhor para aqueles que fazem o possível para ter o melhor”. A frase de John Wooden, ex-jogador e considerado o melhor treinador de basquete da história do NCAA nos Estados Unidos, indica genuinamente, como qualquer pessoa, com a motivação correta, pode concretizar seus projetos, objetivos e sonhos. E é realmente no que a Laços Continue lendo

4 minutos Diversidade e inclusão: as boas práticas que a sua empresa pode realizar. Promover boas políticas de diversidade dentro da sua empresa, aumenta a produtividade dos seus colaboradores. Empresas com índices altos de diversidade de gênero, têm 15% mais chances de obter resultados acima da média em seu ramo de atividade, assim como empresas com índices altos de diversidade de raça, têm 35% mais probabilidade de obter melhores resultados em seu ramo de atuação. Esses são dados levantados pela McKinsey & Company, divulgados Continue lendo

Blog Laços Corporativos | Por que os homens têm medo de tirar licença-paternidade?

3 minutos Cumprir a licença-paternidade completa trás muito mais benefícios do que se pode imaginar, saiba quais são eles. Muitos homens ainda têm receio de tirar a licença-paternidade. Principalmente se a licença for de 20 ou mais dias. E esse receio pode afetar emocionalmente o funcionário, gerando consequências como, um desempenho afetado no período antes da licença e, durante a licença, o agora pai, pode ficar menos integrado com o novo momento, devido a preocupação. Essa preocupação, de certa forma, é herança de uma Continue lendo

7 minutos Holocracia: como funciona esse sistema sem chefe na empresa e quais as vantagens e desvantagens Uma empresa sem gestores parece ser uma utopia, não é mesmo? Mas diversas empresas no mercado têm optado por esse sistema. A Laços Corporativos te explica como funciona a holocracia e quais são os benefícios (ou não) desta nova forma de gestão. Como funciona a holocracia 1) Xô hierarquia A holocracia bate o pé ao se livrar de papéis de gestores tradicionais e cargos. Assim, busca eliminar a hierarquização Continue lendo

7 minutos Saiba como implantar a OKR, a metodologia usada para definir metas no Vale do Silício Quando pensamos em empresas como Google, Dropbox, LinkedIn, Intel e Twitter, logo pensamos na palavra “sucesso”. Se sua empresa deseja atingir tanto sucesso quanto essas grandiosas organizações, vou relevar o segredo que todas têm em comum: a metodologia OKR (Objectives and Key Results). Embarque conosco nessa leitura, em que você entenderá: •    O que é a OKR •    Componentes do método •    Exemplo de aplicação •    Características Continue lendo