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“Somente alguém capaz de encontrar sabedoria em meio ao caos será lembrado como grande líder” Esta é uma das características comportamentais dos bons líderes, descrita por Deepak Chopra, autor do livro “A alma da liderança”,
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5 minutos “Somente alguém capaz de encontrar sabedoria em meio ao caos será lembrado como grande líder” Esta é uma das características comportamentais dos bons líderes, descrita por Deepak Chopra, autor do livro “A alma da liderança”, no qual ele discorre sobre um modelo mental de excelência em liderança, delineada pelas letras da palavra LEADERS, que em inglês significa líderes, dessa forma: L – Look and listen (ver e ouvir) > capacidade para ver e ouvir tanto aos liderados quanto a si mesmo(a), observando Continue lendo→

4 ações de comunicação interna para fortalecer a eficiência na empresa
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3 minutos Uma organização com o dom de converter motivação pessoal em produtividade, é capaz de sair na frente da concorrência e se destacar em seu mercado. Para isto, é indispensável ter uma equipe alinhada com os objetivos, a missão, visão e valores da empresa, por meio de recursos organizacionais que ajudam a garantir essa eficiência. O departamento de comunicação interna é um dos setores que pode auxiliar nesses recursos, trabalhando sempre em conjunto com outros setores, para realizar práticas que fortaleçam a eficiência Continue lendo→

Como acolher um profissional que vive um momento de luto na sua empresa?
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4 minutos De que forma você, como gestora ou gestor, ou sua empresa lida quando um profissional perde um ente querido? Como lidam com o seu luto? Algumas empresas não se atentam muito a essa questão, mas o fato é que a dor da perda interfere diretamente no comportamento, nas emoções, ações e atitudes do enlutado dentro e fora do ambiente corporativo. Devido a isso, uma boa gestão de pessoas deve ter em pauta, atuações para, não apenas o luto, mas também a perdas Continue lendo→

RH 4.0 - mudanças herdadas da revolução tecnológica
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3 minutos Muitos são os departamentos que foram inventados e reinventados dentro das organizações em todo o mundo nesta era digital. As transformações que a tecnologia promoveu nos últimos tempos, também alteraram as relações no trabalho, otimizando processos e potencializando a capacidade humana. Esta transformação impactou diretamente na cultura organizacional, modificando também, a forma de pensar, tirando, muitas vezes, o profissional dos processos manuais, e os colocando em processos mais racionais. Ações e práticas novas foram introduzidas para o aprendizado e aperfeiçoamento dos colaboradores Continue lendo→

A era do ensino digital
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3 minutos É fato que as tendências tecnológicas mudaram o cotidiano das pessoas, impactando diretamente em suas vidas pessoais e profissionais. Além disso, viabilizou uma infinidade de oportunidades a qualquer área de atuação, potencializando as metodologias, anteriormente aprendidas de forma manual, por meio de sistemas, plataformas ou aplicativos que otimizam os métodos exponencialmente. Toda essa inovação aumentou a possibilidade das empresas melhorarem seus processos, investindo em treinamentos para seus profissionais se aperfeiçoarem de forma mais acessível e econômica. Isto elevou o nível da educação Continue lendo→

Eventos RH Laços
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5 minutos O setor de recursos humanos é como um formador de profissionais de uma empresa, uma área que atua em prol do ativo intelectual, um dos bens mais preciosos que toda corporação tem. Por esta razão, é também uma área que precisa de capacitação para que possa levar estímulos aos que estão, por assim dizer, sobre os seus cuidados. Elevar-se a um patamar de relevância no mercado, também depende da busca por conhecimento e do padrão de especialização das pessoas que levam esse Continue lendo→

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3 minutos Ainda que hoje existam tantos atrativos tecnológicos que chamam nossa atenção, essa mesma tecnologia nos traz ferramentas digitais com conhecimentos profundos sobre variados temas, basta que a pessoa busque conteúdos relevantes e de autoridades, para sua própria evolução pessoal e profissional. Os podcasts são uma dessas ferramentas, arquivos eletrônicos em formato de áudio, que são gravados por especialistas em determinados assuntos, geralmente de curta duração, variando entre 5 e 20 minutos, que transmitem conhecimentos rapidamente absorvidos. Um benefício do áudio é a Continue lendo→

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3 minutos A cultura da inovação, dentro das empresas, tornou-se ferramenta importante, abrindo espaço para mais colaboradores atuarem de forma ativa na participação das atividades. Essa inovação busca otimizar os resultados em um processo em que a tecnologia influencia constantemente. Para que ocorra as substituições de objetos, máquinas, ferramentas, ações, ideias e até mesmo produtos ou serviços, que já estejam ultrapassados, é extremamente necessário que, em primeiro lugar, o gestor tenha em sua mente esse pensamento, para a partir disso, transferir esse ideal inovador Continue lendo→

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2 minutos Detalhes e dicas importantes sobre economia, finanças e tributos que podem auxiliar o colaborador a não cair na malha fina. Este ano, o prazo para a entrega da declaração de Imposto de Renda começou no dia 1º de março, e terminará no dia 30 de abril, são dois meses inteiros para a realização da sua declaração à Receita Federal. Isso significa que o prazo para a entrega está bem próximo, e você, enquanto gestor, pode auxiliar seus colaboradores a realizar esse processo, Continue lendo→

Ações de Conscientização, Políticas Diárias de RH, Sem categoria

4 minutos Se você quer que sua empresa tenha melhores resultados, crescendo em seu ramo de atividades, valorize sua equipe, mantendo-a motivada e focada em seus projetos. “A vida é melhor para aqueles que fazem o possível para ter o melhor”. A frase de John Wooden, ex-jogador e considerado o melhor treinador de basquete da história do NCAA nos Estados Unidos, indica genuinamente, como qualquer pessoa, com a motivação correta, pode concretizar seus projetos, objetivos e sonhos. E é realmente no que a Laços Continue lendo→