O mercado corporativo atual tem exigido cada vez mais estratégias para fortalecer o employer branding. E, quando o assunto são as ações que mais geram impacto positivo, mas ainda são pouco exploradas, está o investimento em kits maternidade. Isto porque esse simples gesto reforça a cultura de cuidado, melhora a experiência das colaboradoras e fortalece a imagem da empresa tanto interna quanto externamente.
Segundo o estudo “Mulheres e o Mundo Corporativo”, da consultoria Robert Half, 27% das profissionais relatam dificuldades no retorno da licença-maternidade, mostrando que há a necessidade de ambientes de trabalho mais acolhedores e com políticas que apoiem a maternidade. Por isso, iniciativas como o Kit Maternidade ganham destaque ao contribuir para uma jornada mais humana, equilibrada e alinhada às expectativas dessas colaboradoras.
Continue a leitura para entender o que é o Kit Maternidade, por que ele é um investimento estratégico para o RH e quais são os benefícios reais dessa iniciativa!
Como o Kit Maternidade impacta a experiência do colaborador de forma tangível
Esse gesto simples tem o poder de criar uma conexão emocional forte entre o colaborador e a organização, fazendo com que ele se sinta visto, cuidado e valorizado.
Quando bem estruturado, o kit maternidade transforma-se em muito mais do que um simples presente: ele se torna um gesto de acolhimento que fortalece vínculos, aumenta a retenção de talentos e ainda impulsiona o employer branding.
A chegada de um filho é sempre um momento marcante, e oferecer um kit útil, completo e cuidadosamente selecionado demonstra que a empresa reconhece e celebra essa fase com a família do colaborador.
Além disso, entregar kits de maternidade mostra que a empresa entende a importância de apoiar seus colaboradores em momentos de transformação pessoal. E, essa ação também traz resultados para a cultura organizacional, reforçando valores como empatia, respeito e valorização da família.
Logo, é muito vantajoso para a instituição, pois, quando os colaboradores percebem que a empresa realmente se importa com seu bem-estar, o engajamento cresce e a lealdade se fortalece naturalmente.
Por sua vez, o mercado de trabalho também está atento às boas práticas empresariais: profissionais têm buscado cada vez mais empresas que valorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Então, ao investir em kits maternidade, a organização se posiciona como uma marca empregadora que valoriza não apenas o colaborador, mas também sua família, tornando-se mais atraente tanto para novos talentos quanto para quem já faz parte da equipe, sendo esse um diferencial competitivo que contribui para reduzir turnover e melhorar a reputação da empresa.
Instituições que adotam iniciativas humanizadas, como o kit maternidade, também tendem a se destacar mais: se mostram como organizações comprometidas com práticas socialmente responsáveis e com o bem-estar de seus colaboradores. Um posicionamento que fortalece a imagem institucional e ainda se alinha às diretrizes de ESG.
Sucesso na prática: case Creditas e o impacto de um Kit Maternidade bem planejado
O Kit Maternidade pode ser composto por uma variedade de itens pensados para oferecer cuidado, praticidade e acolhimento tanto para a mãe quanto para o bebê. E, embora a composição do kit varie de acordo com a estratégia e os recursos financeiros de cada empresa, o fundamental é garantir que ele proporcione conforto, tranquilidade e uma experiência positiva às colaboradoras nesse momento tão especial.
Nesse sentido, um dos maiores exemplos de case de sucesso é o da Creditas, uma plataforma digital que atua como correspondente Bancário e Sociedade de Crédito Direto para facilitar o processo de contratação de empréstimos: ela decidiu fortalecer ainda mais sua cultura organizacional por meio de um kit maternidade personalizado.
Então, a Laços Corporativos conversou com as áreas de Relacionamento, Benefícios e Compras da instituição, que manifestaram o desejo de presentear as famílias grávidas com algo que fosse além do benefício já existente: um presente personalizado que carregasse a identidade e a essência da marca.
Para isso, foi desenvolvido um Kit Bebê Personalizado, criado com base nas diretrizes da marca e pensado para oferecer praticidade, qualidade e significado. Além disso, a ação contou com a entrega direta na casa das famílias, eliminando a necessidade de a Creditas estocar e acompanhar envios, o que facilitou ainda mais o planejamento.
E, claro, o resultado foi um projeto feito a quatro mãos, com enxovais customizados e um retorno extremamente positivo para a marca empregadora, reforçando vínculos, encantando colaboradoras e fortalecendo ainda mais a cultura de cuidado da empresa.
Ademais, vale lembrar que a composição de um kit maternidade é variada. Podendo incluir:
- Produtos de higiene e cuidado para a mãe: absorventes para seios, creme para prevenção de estrias, pomada para assaduras, entre outros.
- Itens essenciais para o bebê: fraldas descartáveis, lenços umedecidos, pomadas, toalhinhas e acessórios úteis para o dia a dia.
- Materiais informativos: orientações sobre licença-maternidade, direitos trabalhistas, amamentação e primeiros cuidados com o bebê.
- Brindes personalizados com a identidade da empresa: camisetas, bolsas, mantas, canecas, bodies e outros itens que reforçam a marca empregadora.
No entanto, para que o kit realmente atenda às expectativas das colaboradoras e faça sentido dentro da realidade da empresa, ainda é essencial avaliar as necessidades individuais, o orçamento disponível e a finalidade do benefício.
Nesse processo, contar com especialistas em kits maternidade, como a Laços Corporativos, faz toda a diferença: traz segurança, praticidade e muito cuidado. Com o apoio da instituição, é possível oferecer produtos de qualidade, personalizar cada detalhe e criar experiências que conectam emoção, identidade de marca e valorização.
Investir em kits maternidade vai além do simbólico, é uma ação estratégica
Presentear colaboradores com kits maternidade corporativos é também uma ação estratégica para demonstrar cuidado, empatia e valorização das famílias dos colaboradores.
Esse tipo de benefício não só fortalece a cultura organizacional, como melhora a retenção de talentos, reforça o employer branding e contribui para uma imagem institucional positiva no mercado.
Investir nesses kits é uma estratégia de employer branding com excelente custo-benefício: com investimento acessível, é possível ter colaboradores mais engajados, maior percepção de cuidado e fortalecimento da marca.
Ao apoiar famílias em um momento tão especial, a empresa também faz com que o retorno ao trabalho seja mais tranquilo, reduzindo absenteísmo e favorecendo uma adaptação mais positiva.
Portanto, se sua empresa ainda não adotou essa prática, este pode ser o momento ideal para repensar as estratégias de valorização interna para fortalecer o vínculo com seus colaboradores e se destacar no mercado como uma forte marca empregadora.
Conte com a Laços Corporativos para transformar o seu kit maternidade
Para fazer o seu kit maternidade ser verdadeiramente especial, conte com a Laços Corporativos. A marca oferece kits que mesclam utilidade, carinho e identidade, criando uma base sólida para oferecer aquele acolhimento que faz a diferença.
A Laços, que oferece curadoria personalizada para os presentes corporativos, é capaz de transformar o modo como você impulsiona a produtividade, recebe, retém e mantém talentos: a sua instituição terá uma curadoria personalizada para desenvolver os melhores presentes, além de ajuda no armazenamento e logística deles.
No mercado desde 2013, a Laços desenvolve produtos, como kit maternidade e kit boas-vindas, para ajudar as empresas a impactarem positivamente a vida de seus colaboradores em momentos que são tão marcantes e especiais.
A empresa entende que valorizar o colaborador é uma forma de investir naquilo que é o principal ativo de uma companhia: as pessoas. Através desses produtos, a sua empresa mostra os elos entre a marca empregadora e o colaborador, transformando em benefício para o seu negócio.
Todos os itens são pensados e desenvolvidos para serem mais que um presente, mas uma forma de sua empresa encantar o colaborador, destacando os valores da companhia e ainda serem úteis na rotina de cada um.
