4 minutos Benefícios à empresa vão além do financeiro durante a licença maternidade de uma colaboradora PARE! Antes de continuar com essa leitura, entenda melhor como funciona a licença maternidade e qual o custo dela para sua empresa (clique aqui). Depois, é só prosseguir! Valorizar os colaboradores deve ser a alma do negócio de qualquer empresa que busca crescimento e um ambiente de trabalho agradável – afinal, quanto mais importantes os funcionários se sentirem, mais empenhados estarão em vestir a camisa da organização. Para isso, a Continue lendo

4 minutos Licença maternidade é um direito a todas mães. Mas esse período traz desvantagens para a empresa? Ser mãe é um desejo de muitas mulheres. E quando este sonho torna-se realidade, nada mais justo do que elas terem um tempo para se recuperarem do parto e darem atenção mais do que especial à família que cresceu, principalmente ao bebê. Mas ainda é forte o tabu de que a licença maternidade traz prejuízos à empresa – será? Diante dessa ideia que assombra as mais diversas organizações, a Continue lendo

2 minutos Campanhas de conscientização: você sabe como acertar em cheio seus colaboradores e incentivá-los a apoiar causas? Para não ficar atrás das tendências do mercado atual, investir na imagem institucional da organização e incentivar os colaboradores a participarem de campanhas de conscientização são peças-chaves. Com a sustentabilidade em foco, muitas empresas se envolvem cada vez mais em ações para melhorar o planeta e as relações humanas – e por isso o departamento de Recursos Humanos têm se tornado uma ferramenta tão importante para Continue lendo

4 minutos Ações de conscientização ajudam o meio ambiente, as relações humanas e até o crescimento das empresas Na Laços temos percebido que quando uma organização abraça uma ou mais ações de conscientização, ela não está apenas trazendo vantagens ao meio-ambiente e às relações humanas. O resultado de tudo isso é refletido em benefícios para a própria empresa e no alinhamento dos valores da organização com os colaboradores. Mas e aí, que causa minha empresa deve apoiar? É nessa hora que as organizações recorrem ao departamento de Recursos Humanos. E Continue lendo

2 minutos Apoiar causas sociais: insira estas atitudes na cultura da sua empresa Mais do que fazer parte da empresa, colaboradores devem estar comprometidos a adotar valores e comportamentos éticos que a organização carrega, entendendo como respeitar o meio ambiente e os cidadãos. Para isso, é necessário fortalecer o relacionamento com o seu time e mostrar a importância de apoiar causas sociais. Conte com o colaborador Caso a empresa ambicione ser referência em sustentabilidade, é essencial que todos os funcionários abracem essa causa. A organização pode até usar Continue lendo

5 minutos Líderes de RH de sucesso são capazes de integrar pessoas às suas ideias No dia 3 de junho a gente comemora o Dia do Profissional de RH aqui na Laços. Nesse mesmo dia, estava pensando na responsabilidade que líderes de RH exercem ao gerir pessoas e foi quando me deparei com uma reportagem da Revista Você RH do dia 30/05/2016, chamada “As lições da velha guarda“. A matéria aponta características de cinco antigos e reconhecidos executivos de Recursos Humanos que geriram equipes em grandes Continue lendo

3 minutos Encontrar maneiras de surpreender quem faz parte da empresa traz satisfação profissional e alavanca negócio Motivar o colaborador não é um custo, mas sim um investimento para tornar o ambiente de trabalho ainda mais agradável e produtivo. Afinal, as pessoas são a principal fonte de crescimento de uma organização: são elas que tiram ideias do papel e fazem todos os procedimentos acontecerem. Para isso é importante encontrar maneiras de surpreender seus colaboradores! A Laços Corporativos separou 4 dicas de como você pode surpreender os profissionais que abraçam Continue lendo

5 minutos Valorizar os colaboradores é o segredo para impacto positivo na sua empresa Saber como valorizar os colaboradores dentro de uma organização é essencial para ter uma equipe mais focada e empenhada a conquistar resultados. É necessário sempre demonstrar respeito a todos aqueles que fazem parte da empresa e apontar suas qualidades não apenas com salários e pacotes de benefícios, mas sim com um ambiente agradável, onde haja oportunidade para cada funcionário poder se desenvolver e sentir-se realmente importante. Além disso, o clima do trabalho Continue lendo

5 minutos Lições paternas influenciam tomada de decisões e gestão de equipe “Qual conselho seu pai daria a você?”. Muitos empresários se inspiram nas lições paternas que receberam durante suas jornadas para administrar empresas, tornar suas equipes mais satisfeitas e seus negócios, mais lucrativos. Assim, grandes líderes atribuem suas qualidades de hoje, em valorizar colaboradores e gerir organizações, aos ensinamentos de seus pais – que muitas vezes são vistos como sinônimo de companheirismo e sabedoria. Você, profissional de RH, pode incentivar seus colaboradores a aplicar estas lições paternas no Continue lendo