Metas, entregas e resultados. É natural que os olhares de uma empresa estejam voltados para estes indicadores. Embora sejam fundamentais para a existência de uma companhia, não bastam. Por trás de cada número, existe uma história: a de um colaborador que constrói, com dedicação, a trajetória do seu negócio.
Por isso, nos últimos tempos, tem se falado sobre a importância de enxergar o ser humano por trás do profissional, se tornando uma empresa diferenciada para o mercado de trabalho. E, reconhecer momentos especiais na vida dos colaboradores – como a chegada de um filho – é uma forma de dizer o quanto a organização se importa com eles.
Um kit maternidade, por exemplo, é muito mais do que um mimo, é uma forma de empresa demonstrar que valoriza muito mais o ser humano do que a produtividade. É um tipo de cuidado que não entra na folha de pagamento, mas que se multiplica em engajamento e pertencimento. Cada colaborador reconhece e valoriza o seu local de trabalho como um lugar que é além do seu salário.
Kit maternidade é um ato de empatia e respeito
Você deve estar se perguntando: mas por que falarmos sobre kit maternidade como uma forma de benefício para a minha empresa?
Porque gravidez e maternidade no ambiente de trabalho ainda são assuntos que são vistos de forma negativa e pouco compreensível por muitas empresas. Embora seja um período extremamente importante na vida de uma mulher, ele também é marcado por inseguranças e discriminação.
Tanto que muitas mulheres têm receio de engravidar por medo de perder o emprego, como mostra a pesquisa do Portal Empregos. Não é por menos: segundo um estudo feito pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), 50% das mulheres são demitidas depois de, aproximadamente, dois anos da licença-maternidade. Sem contar na dificuldade que elas encontram para reingressar no mercado de trabalho depois da maternidade e após a demissão.
Portanto, mostrar que a empresa se importa com esse momento sublime que é na vida de uma mulher, é um ato de empatia e respeito por quem se dedica para que seu negócio tenha bons resultados. E, com isso, a colaboradora se sente segura, acolhida e ainda mais engajada em fazer o melhor pelo local de trabalho, visto que a companhia esteve ao seu lado em um dos momentos de felicidade sim, mas de muitos receios, tanto pessoal, quanto profissional.
A importância de reconhecer momentos de vida
As empresas são feitas de pessoas e aquelas que entendem e reconhecem isso, se destacam no mercado de trabalho, como uma marca que cumpre suas responsabilidades sociais e valorizam o lado humano de cada profissional.
Afinal, por trás de cada cargo, crachá e entrega, existe uma pessoa que cultiva sonhos, enfrenta desafios e tem uma vida para além do ambiente de trabalho. Quando a companhia demonstra um interesse genuíno por esse lado humano do colaborador, cria-se um vínculo de confiança que ultrapassa as obrigações contratuais.
O resultado? Um ambiente de trabalho humano e colaborativo, com reduções significativas de turnover e com o fortalecimento da cultura organizacional.
Os benefícios que vão para além das metas e resultados
São inúmeros os ganhos invisíveis quando a empresa volta o olhar para o colaborador, algo que vai além do que se pode medir em números. Dentre eles, podemos destacar:
Ambiente de trabalho mais saudável
Como um kit maternidade pode transformar o ambiente de trabalho? Simples! Ao valorizar o bem-estar do colaborador, mostrando que a empresa se importa para além do perfil profissional. Cria-se um ambiente mais leve, colaborativo e muito respeitoso. Com isso, a companhia vê os conflitos internos sendo reduzidos e as relações humanas crescendo positivamente.
Surge o engajamento genuíno
Colaboradores que são reconhecidos e valorizados tendem a se conectar emocionalmente com a empresa. E vamos combinar que não tem nada mais emocionante do que ser presenteado com um mimo em um dos momentos mais especiais da vida de uma pessoa, que é a chegada de um filho. Esse colaborador certamente vai “vestir a camisa” com orgulho e não por obrigação, já que acredita no propósito do local onde trabalha.
Redução da rotatividade
Com uma equipe valorizada e engajada, dificilmente o colaborador procura por outra oportunidade de emprego, especialmente porque ele também reconhece que o seu local de trabalho se preocupa com todas as fases da sua vida, dentro e fora do trabalho. Com isso, a companhia diminui custos com demissões e novas contratações, o que fortalece o capital intelectual da organização.
Atração de talentos
Não tem jeito, o mercado observa. Empresas que se destacam por ter esse olhar voltado para os colaboradores atrai bons profissionais, muitas vezes sem nem precisar procurá-los. Quando a reputação é positiva, ela se espalha e torna-se um diferencial.
Mais produtividade
Um simples ato de acolher o colaborador em uma das fases mais sublimes que é o nascimento de um filho, através de um kit maternidade, resulta em profissionais mais focados, eficientes e criativos, aumentando a produtividade da empresa.
Clientes satisfeitos
Quando o ambiente organizacional é positivo e saudável, isso reflete no atendimento ao cliente final, visto que os colaboradores atendem melhor, criam soluções mais eficazes e estão preocupados com a experiência dele – que sente essa diferença no atendimento e na entrega.
Esses benefícios não aparecem nos relatórios de metas e resultados, mas são o que sustenta o crescimento saudável e sustentável de todo negócio.
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Quer vivenciar essa experiência e proporcionar um olhar atencioso para sua equipe de colaboradores? Então você precisa conhecer a Laços Corporativos – uma parceira completa, que oferece curadoria personalizada para o seu kit maternidade, armazenamento dos mesmos e logística facilitada.
O kit maternidade da Laços Corporativos é um kit com itens úteis e essenciais para os cuidados com o recém-nascido. Personalizado com a marca e cores da sua empresa, ele reforça a imagem da organização como uma marca empregadora.
Neste kit é possível ter diversos itens como fralda, mamadeira, trocador, body, entre outras opções que façam sentido para ajudar os pais na rotina de cuidados com o bebê. Mais do que um presente, é uma forma da empresa demonstrar o quanto valoriza e respeita a família e a vida pessoal da sua equipe.
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