Para além dos discursos institucionais ou das palavras bem escritas nos quadros da recepção, falar sobre propósito e valores de uma companhia requer envolver pessoas em uma jornada que faça sentido, tanto para elas quanto para a empresa. Nesse contexto, o salário emocional ganha protagonismo como uma das formas mais eficazes de engajar equipes e reforçar os valores da companhia.
Afinal, cuidar do seu quadro de colaboradores em momentos especiais da vida, como a chegada de um filho, é também uma forma de reforçar que a empresa vê o funcionário como um ser humano completo – e não apenas como um cargo. Entre os benefícios que expressam esse cuidado genuíno está o kit maternidade – que gera conexão, acolhimento e cria uma memória afetiva da marca empregadora.
Essa singela homenagem vai proporcionar ao colaborador o entendimento do seu papel dentro de um propósito maior, se sentindo pertencente ao seu emprego. E esse sentimento é o combustível necessário para a produtividade, o comprometimento e o orgulho de “vestir a camisa”.
O que compor em um kit maternidade que faça sentido e emocione?
Tudo começa com a escuta ativa, ou seja, é preciso entender quem é o colaborador, como ele está vivendo esse momento e o que poderia tornar essa experiência ainda mais especial é o ponto de partida.
É importante não fazer um kit maternidade generalizado, mas considerar se ele será entregue para uma mãe ou a um pai, já que as vivências e necessidades são diferentes – embora o carinho, a expectativa e a transformação sejam igualmente intensas!
Para as mamães é importante que os itens promovam o acolhimento e o bem-estar. Afinal, a gravidez e maternidade no ambiente de trabalho ainda são assuntos que geram inseguranças e discriminação. Tanto que muitas mulheres têm receio de engravidar por medo de perder o emprego, como mostra a pesquisa do Portal Empregos.
Não é por menos: segundo um estudo feito pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), 50% das mulheres são demitidas depois de, aproximadamente, dois anos da licença-maternidade. Sem contar na dificuldade que elas encontram para se recolocar no mercado de trabalho depois de se tornarem mães e após a demissão.
Ao entregar um kit maternidade, a empresa reforça seus valores e demonstra empatia, respeito e acolhimento em um dos momentos mais importantes da vida das colaboradoras. Por outro lado, a funcionária se sentirá acolhida e segura, demonstrando mais engajamento em fazer o melhor para o seu ambiente de trabalho.
Portanto, o kit pode conter itens como roupinhas personalizadas para o bebê, mantas, fraldas, livros sobre maternidade, tudo embalado e acompanhado de bilhetes que transmitem afeto e apoio da empresa.
É importante também não se esquecer que a mãe requer e merece cuidados, especialmente após o nascimento do bebê, portanto, pensar em itens que entreguem carinho e aconchego para ela é importante.
Embora o bebê seja gerado no ventre de uma mulher e durante o período de puerpério a ligação entre mãe e filho seja ainda mais intensificada, especialmente por conta da amamentação e todo o processo de entendimento do recém-nascido, é preciso que a empresa tenha a compreensão de que para o pai é uma fase da vida que também requer acolhimento, respeito e consideração.
Afinal, toda a rotina da casa passa por uma transformação e a mãe vai precisar mais do que nunca que o seu marido cumpra seu papel de pai. Por isso, a empresa deve ter um olhar atento para esse colaborador, através de um kit maternidade que transmita e demonstre a preocupação da companhia com este colaborador.
O kit pode ser adaptado com itens que o aproximem da nova rotina, como body com frases divertidas como “papai em treinamento”, por exemplo. Outra dica é ter livros que falem sobre paternidade ativa, cartões com mensagens de incentivo, entre outros objetos que proporcionem esse carinho e afeto em forma de lembrança.
O mais importante é que esse gesto traduza o cuidado da empresa em forma de ação. O kit maternidade, quando planejado com empatia e alinhado aos valores da companhia, é mais do que um presente: é uma mensagem clara de que aquele momento único também é celebrado pela organização — e que o colaborador não está sozinho nessa nova jornada.
Kit maternidade é a extensão dos valores da empresa
Quando o kit maternidade é bem pensado, ele pode ser uma poderosa extensão dos valores da empresa, ultrapassando a ideia de ser apenas um gesto simbólico. Quando ele é elaborado com propósito, consegue traduzir na prática tudo aquilo que está no discurso. Veja alguns dos valores que são reforçados com esse mimo:
Humanização e empatia
Se a cultura organizacional da empresa enfatiza o cuidado com as pessoas, o kit maternidade demonstra isso de forma genuína. Visto que é um presente que demonstra sensibilidade e empatia para um momento de grande transformação pessoal na vida da sua colaboradora ou colaborador, enaltecendo que eles são valorizados como ser humano e não apenas como profissional.
Valorização da família e da vida pessoal
O equilíbrio entre vida profissional e pessoal é muito defendido entre as empresas que compactuam por uma cultura organizacional mais humanizada. Um kit que celebra a maternidade ou paternidade mostra que a companhia respeita e valoriza esse alinhamento, reconhecendo que conquistas fora do ambiente de trabalho também merecem e devem ser comemoradas.
Inclusão e equidade
Quando se personaliza um kit conforme o perfil do colaborador, reforça valores como inclusão, diversidade e equidade. É uma forma de enaltecer que a empresa entende que somos únicos e todos merecem acolhimento.
Cuidado com os detalhes
Se a empresa valoriza a excelência e o cuidado em seus departamentos, isso pode refletir na curadoria do kit. Itens úteis, afetivos e de qualidade corroboram a atenção da companhia aos detalhes e o compromisso com experiências que geram memórias afetivas.
Pertencimento e cultura organizacional
Quando o colaborador recebe um kit maternidade, ele se sente pertencente a empresa em que trabalha, para além de apenas mais um funcionário. Ele entende ser parte da cultura que celebra suas conquistas. Esse senso impacta positivamente no engajamento e em como ele se relaciona com a equipe e seus líderes, desenvolvendo um ambiente saudável e produtivo.
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Se sua empresa busca elaborar um kit maternidade que reforce os valores e a cultura organizacional com seus colaboradores, convidamos conhecer a Laços Corporativos – uma parceira completa, que oferece curadoria personalizada, armazenamento dos kits e logística facilitada para que a companhia esteja presente em todos os momentos da vida de quem faz o seu negócio funcionar: sua equipe.
O kit maternidade da Laços Corporativos é um kit com itens úteis e essenciais para os cuidados com o recém-nascido. Personalizado com a marca e cores da sua empresa, ele reforça a imagem da organização como uma marca empregadora. Mais do que um presente, é uma forma da empresa demonstrar o quanto valoriza e respeita a família e a vida pessoal da sua equipe.
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