Celebrar o Dia Internacional da Mulher na empresa é uma forma de valorizar a luta das mulheres e ressaltar a importância do papel da mulher no mercado corporativo. Confira aqui 12 ideias para esse dia especial!
O Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, é uma reverência à luta feminina por direitos, respeito e igualdade. Comemorar esse dia na empresa é apoiar essa luta tão importante e, além de motivar suas colaboradoras, conta positivamente para a imagem da organização no mercado. Separamos 12 ideias criativas para celebrar o dia da mulher na sua empresa.
Celebrar o Dia Internacional da Mulher na empresa é importante mundialmente, mas no Brasil principalmente. Você sabia que aqui as mulheres representam nas empresas 59,9% dos estagiários, e apenas 13,6% das vagas executivas? Os dados também mostram que as mulheres recebem 70% da massa salarial obtida pelos homens, reforçando a desigualdade entre os gêneros do mercado corporativo.
Se continuarmos nesse ritmo de desigualdade, serão necessários mais 59 anos para que as mulheres alcancem uma situação de plena igualdade aos homens no Brasil. Não faz sentido, não é?
O que fazer no dia da mulher na empresa
Para que sua empresa mostre a importância do Dia Internacional da Mulher no próximo 8 de março, pensamos fora da caixa e separamos 12 ideias para celebrar a luta das suas colaboradoras. Vem ver!
1. Desafio do Reconhecimento
Todo mundo gosta de ser reconhecido profissionalmente. Que tal incentivar as mulheres a reconhecerem as outras e mostrar para todas o bom trabalho feito por elas? A ideia do desafio é deixar as colaboradoras livres para reconhecer as outras como preferirem.
Alguns exemplos de reconhecimento:
- Reconhecimento em público de uma colega por um trabalho bem feito;
- Um cartão para uma mulher que você admira;
- Publicação nas redes de uma foto da mulher que você admira com a #diadamulher;
- Divulgação interna do trabalho de uma companheira de trabalho.
2. Bingo do Dia da Mulher
O Bingo do Dia da Mulher incentiva todo mundo da equipe a aprender mais sobre as mulheres com quem trabalham, tanto no contexto pessoal quanto profissional. Por isso, ao invés de números, as cartelas do jogo são preenchidas com características ou conquistas das colaboradoras, como uma forma de reconhecimento.
Como fazer na prática? Planeje um horário para jogar o bingo com todas e aproveitar esse momento. Depois, envie uma cartela de Bingo, que pode ser feito pessoalmente ou virtualmente, e comece o jogo. Não esqueça dos brindes para as vencedoras! *No momento, não estamos oferecendo este serviço.
3. Tarde de diálogo
Para sair da rotina e agregar conhecimento a todas as colaboradoras, uma tarde de diálogo aberto é uma boa ação para o Dia da Mulher na empresa. Convide palestrantes ou representantes de alguma instituição que apoia mulheres para discutir sobre empoderamento feminino e sobre a história.
Dica: uma pausa para o café com um lanche diferenciado pode proporcionar mais um momento para as mulheres conversarem e se conhecerem melhor!
4. Oscar das Colaboradoras
E o Oscar vai para…
- Mulher do ano;
- Melhor mentora;
- Melhor jogadora em equipe;
- Mais adaptável;
- Novata em ascensão;
- Líder extraordinária;
- Heroína humilde;
- Revelação do ano;
- Melhor conselheira.
Organize um evento de gala e celebre suas colaboradoras com uma estatueta!
5. Kit de Presentes Personalizados
Para que a celebração fique marcada para sempre, prepare um Kit do Dia Internacional da Mulher *No momento, não estamos oferecendo este serviço. e presenteie suas colaboradoras. O kit pode conter artigos de decoração, livros escritos por mulheres, camiseta, chinelo, garrafa, cartão personalizado e muito mais! Confira o nosso guia de brindes e presentes para ter muitas ideias.
6. Quick Massage
Nada como um momento de relaxamento mais do que merecido para suas colaboradoras. Contrate uma empresa de Quick Massage e proporcione algo especial. A massagem ajuda a controlar o estresse e a ansiedade, além de aumentar a produtividade. São só benefícios!
7. Olimpíadas Feminina
Que tal criar uma competição saudável entre as colaboradoras da sua empresa? Monte as Olimpíadas Femininas ao longo do mês de março, incentivando a prática de atividades físicas, o cuidado com a saúde mental e o bem-estar, e inclua também metas profissionais. No fim, é claro, prepare os melhores prêmios para as vencedoras!
8. Boa Ação
Outra alternativa para impactar esse dia, é realizar uma campanha e arrecadar quantias em dinheiro para destinar a movimentos ou instituições que lutam pelas mulheres. Para incentivar, a empresa pode propor dobrar o que for arrecadado pelos colaboradores e, dessa maneira, fazer a sua parte.
9. Mulheres Históricas
Peça ajuda para o seu time de marketing e crie cartões virtuais, ou até mesmo artes impressas, para lembrar mulheres que marcaram a história, conquistando direitos ou sendo pioneiras em algumas atividades. Coloque uma foto e uma breve descrição sobre a realização daquela mulher e divulgue internamente, nas redes sociais, e fisicamente no escritório.
10. Incentivo à Saúde Mental
Cuidar da saúde é sempre importante! Aproveite a Semana da Mulher na empresa para incentivar suas funcionárias a cuidarem também da saúde mental, com uma aula de yoga, sessão de meditação, terapia e rodas de conversa.
11. Dia de Beleza
Transforme uma das salas do escritório em um salão de beleza e promova o dia da beleza. Contrate manicures, cabeleireiros e maquiadores para ressaltar a beleza de todas as mulheres que fazem parte do time. Caso não seja uma opção fazer no escritório, presenteie suas colaboradoras com um voucher de beleza.
12. Redes Sociais
As redes sociais são perfeitas para conscientizar as pessoas sobre temas importantes e demonstrar o posicionamento da empresa diante do que está acontecendo no mundo. Por isso, trabalhe o Dia da Mulher nas redes sociais. Use esse espaço para abordar a importância desse assunto de uma maneira séria e leve. Incentive os funcionários a participarem das postagens usando uma hashtag especial.
Algumas ideias para as redes sociais: artes sobre mulheres históricas, reconhecimento das colaboradoras com melhor performance, lives com temáticas relacionadas ao Dia Internacional da Mulher, ou vídeos e fotos com os bastidores das ações para celebrar a data.
Uma dica para terminar. Monte a Semana da Mulher e distribua as ações ao longo do dia, tornando o Dia Internacional da Mulher ainda mais especial para as suas colaboradoras. Se quiser ir além, promova ações ao longo do mês de março inteiro.
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