A Copa do Mundo na empresa é uma ocasião em que os colaboradores podem aproveitar momentos de descontração. Confira aqui 15 ideias para comemorar!
A Copa do Mundo na empresa é um dos momentos mais esperados pelos colaboradores durante o torneio. Afinal, estamos no país do futebol e é inegável que o espírito esportivo e o sentimento de camaradagem tomam conta dos corações brasileiros neste período. A energia é tão contagiante que até quem não é fã de futebol acaba entrando na festa.
A primeira Copa foi realizada no Uruguai em 1930. Desde então, esse é um dos campeonatos mais assistidos e prestigiados do mundo. Em 2014, por exemplo, a Copa do Mundo realizada no Brasil contou com uma das maiores audiências da história do evento com 3,2 milhões de espectadores, comprovando a paixão nacional.
A cada 4 anos, quando acontece a Copa do Mundo, bandeirolas verdes e amarelas invadem as casas, as escolas e as ruas do nosso país. E claro, as empresas não ficam de fora. A competição influencia os horários de trabalho, é motivo de dispensas, folgas e de conversas no corredor entre os colaboradores.
Então, por que não aproveitar a Copa do Mundo para desenvolver algumas ações de de employee experience? Trouxemos aqui 15 ideias de ações para a Copa do Mundo na empresa. Confira!
1. Telão na empresa
Essa é a forma mais clássica de celebrar a Copa do Mundo na empresa! Que tal montar um telão ou colocar um televisor para que os colaboradores e colaboradoras possam se reunir e assistir aos jogos do Brasil? Para ficar ainda mais legal, monte uma mesa com alguns quitutes e bebidas de preferência da galera. Se a empresa costuma trabalhar home office, esse é um bom dia para fazer um “encontrão” das equipes.
2. Bolão
Mais uma ideia clássica e muito divertida! Fazer um bolão para que os colaboradores tentem adivinhar os placares dos jogos do Brasil tornará a Copa do Mundo na empresa ainda mais emocionante.
Você pode receber as apostas via formulários, urna ou até mesmo montar um painel de apostas na empresa. Aqui, uma opção é abrir o bolão para apostas individuais ou apostas coletivas por departamento. Selecione alguns brindes e presentes corporativos para premiar os ganhadores.
3. Dia do verde e amarelo
Incentive os colaboradores a trabalharem de verde e amarelo nos dias dos jogos do Brasil. Se possível, a empresa também pode presentear com camisetas das cores temáticas, assim ninguém fica de fora do figurino.
4. Jogo no boteco
Por vários motivos, às vezes não é possível assistir aos jogos dentro da empresa. Uma alternativa nesses casos é convidar os colaboradores para assistirem em outro local, como em um boteco, uma quadra de futebol ou até mesmo alugar um espaço para as equipes aproveitarem esse momento juntas.
5. Agenda de jogos
Mantenha as equipes informadas sobre os horários dos jogos do Brasil através de e-mails informativos, intranet, tv corporativa e redes sociais internas. Aproveite também para passar as devidas orientações sobre alterações no horário de trabalho, folgas e dispensas.
6. Copa interna
Organize uma Copa interna inspirada na Copa do Mundo. Cada time pode representar um país. A empresa deve custear as horas de quadra, os uniformes e a premiação. A Copa pode ser realizada aos fins de semana ou após o expediente. Aproveite para divulgar os horários dos jogos e placares nos canais de comunicação interna, gerando assim um clima muito positivo dentro da empresa.
7. Álbum de figurinhas
Que tal fazer um álbum de figurinhas personalizado da própria empresa? Os times podem ser representados pelos departamentos, os técnicos de futebol pelos líderes de cada área e os jogadores pelos colaboradores.
Outra opção é distribuir álbuns oficiais da Fifa, e deixar que os colaboradores se divirtam trocando figurinhas nos horários de intervalo.
8. Kit Torcida para a Copa do Mundo na empresa
Essa é uma boa opção para celebrar a Copa do Mundo na empresa em organizações que trabalham de forma presencial, híbrida ou home office. Presenteie os colaboradores com Kits Torcida Personalizados. Aqui temos algumas opções de brindes para essa ocasião.
9. Comunicação interna
Trabalhe a comunicação interna na Copa do Mundo. Envie curiosidades, fatos interessantes, quizzes e outras informações durante a competição.
10. Decoração na Copa do Mundo na empresa
Assim como as ruas, as escolas e os comércios, a empresa também pode decorar suas dependências com as cores do Brasil para celebrar a chegada de mais uma Copa do Mundo. Espalhe bandeirolas, toalhas de mesa, balões verdes e amarelos pelo escritório e deixe o clima muito mais amigável e divertido.
11. Cartela para acompanhar os jogos
Sua empresa pode distribuir a clássica cartela de jogos que serve para anotar e acompanhar os resultados. Faça cartelas personalizadas com a marca da empresa, aproveite e entregue uma caneta personalizada também.
12. Qual é o número da camisa?
Proponha dinâmicas criativas! Uma interessante para a Copa do Mundo na empresa é colocar o número da camisa e o nome de um jogador que já jogou na seleção com este número em um envelope lacrado. Peça aos colaboradores para adivinharem qual número está dentro do envelope. Revele o número na final da Copa e premie os colaboradores que acertarem.
13. Quantas bolinhas de gude tem no pote?
Encha um pote com bolinhas de gude e peça aos colaboradores para adivinharem quantas foram colocadas. Assim como na dinâmica anterior, revele o número total de bolinhas apenas na final da Copa e premie os sortudos que acertarem.
14. Disputa de mini gol
Essa dinâmica interativa promete boas risadas e muita competitividade. Sorteie os times de colaboradores e faça uma disputa de mini gol na empresa. Cada jogador tem direito a 3 chutes de pênalti. A equipe que mais acertar leva um grande prêmio!
15. Sorteios durante a Copa do Mundo na empresa
Realize sorteios nos intervalos dos jogos do Brasil. Camisetas oficiais, equipamentos eletrônicos, artigos para a casa, ingressos para jogos de futebol e cinema! Use a criatividade e surpreenda seus colaboradores.
E aí, gostou das dicas de employee experience para a Copa do Mundo na empresa? Então entenda mais sobre o que é employee experience e employer branding.
